Code de gouvernance
Le code de gouvernance reflète notre engagement envers des pratiques éthiques et transparentes, au service d’une gouvernance durable. Fondé sur des valeurs qui reflètent notre identité, ce code régit chaque aspect de notre activité. Ce cadre éthique garantit des relations justes avec nos parties prenantes, tout en favorisant un développement responsable et local.
Vision stratégique
TRANSPARENCE – INTÉGRITÉ
Tous nos collaborateurs s’engagent à fournir des informations claires et précises, à analyser les besoins des parties prenantes de manière approfondie, et à respecter des standards élevés de professionnalisme et d’intégrité. Les engagements pris sont formalisés dans nos processus garantissant la transparence et la clarté des objectifs.
Chaque décision doit respecter la légalité et les règles de concurrence loyale, tout en étant prise dans l’intérêt des parties prenantes et de l’organisation. De plus, nous veillons à promouvoir une politique de non-discrimination, garantissant que chaque collaborateur, partenaire ou client est traité avec équité, indépendamment de son origine, son genre, son âge, …
Capital humain
RELATION DE TRAVAIL – SANTÉ – SÉCURITÉ
Le respect des droits humains et la valorisation des compétences sont essentiels. Les collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail sécurisé et équitable qui leur permet de s’épanouir personnellement et professionnellement.
Chacun est responsable de sa contribution au travail d’équipe, tout en s’assurant que les bonnes pratiques soient respectées, notamment en matière de santé et de sécurité au travail. Le bien-être au travail, l’équité salariale sont des priorités, tant pour les projets internes que pour ceux réalisés avec les clients. Nous favorisons une collaboration fondée sur le respect et l’entraide.
Excellence opérationnelle
APPROCHE DURABLE – QUALITÉ DES RÉSULTATS
L’excellence opérationnelle s’applique à toutes les missions, qu’elles soient internes ou externes. Chaque collaborateur s’efforce de fournir des résultats de haute qualité en adoptant une approche méthodique et rigoureuse, tout en respectant les standards de qualité et les procédures définies.
Le comportement éthique et l’indépendance dans la conduite des tâches sont au cœur de cette approche, garantissant l’efficacité et la rigueur des résultats. En parallèle, nous nous engageons à intégrer des pratiques durables, à optimiser l’utilisation des ressources et à minimiser son impact environnemental, que ce soit dans le cadre de projets internes ou pour les missions réalisées avec des clients.
Finance et impact
LOYAUTÉ DES PRATIQUES – DÉVELOPPEMENT LOCAL
Nos collaborateurs respectent des pratiques commerciales loyales et transparentes. Ils s’engagent à promouvoir une concurrence libre et équitable et à éviter tout conflit d’intérêts. En parallèle, nous veillons à ce que nos actions aient un impact positif sur la société, en participant activement au développement des communautés locales à travers des initiatives sociales, économiques et environnementales durables.
Le respect du principe de légalité guide chacune de nos actions, renforçant notre engagement en matière de responsabilité sociétale.